政大 ESG 聯盟提企業標竿倡議數位賦能與永續人才發展

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工商時報報導：https://www.ctee.com.tw/news/20241101701207-431204

國科會核定設立的政大「數位賦能與 ESG 永續創新產學聯盟」(以下稱政大 ESG 聯盟)攜手全球規模最大的人才發展組織 ATD 年會，於 10 月 29 - 31 日舉辦 AI 與資訊服務業、科技製造業、中小企業創新等標竿企業系列講座，發表數位賦能與企業永續經營的創新做法和人才發展實務案例，提供台灣產業轉型升級參考模式。

政大 ESG 聯盟執行長顏敏仁教授於演講中表示，全球企業和組織正同步面臨 ESG 永續經營發展和的挑戰及市場機會，結合企業 ESG 轉型創新的人才發展和更好的管理系統是企業發展重要途徑。良好的 ESG 轉型創新需要有效的組織策略和必要的重組，將環境、社會和公司治理任務納入其核心營運體系、組織發展和中長期策略目標，並與人才發展及管理緊密整合。


叡揚資訊胡瑞柔群總經理、時碩工業創辦人黃亞興總裁及新呈工業陳泳睿董事長分享標竿企業案例。（照片來源：主辦單位提供）

叡揚資訊胡瑞柔群總經理表示，雲端 AI 和 ESG 為現今主流趨勢，企業要持續在少子化又高度競爭的市場維持自身優勢，資訊科技的應用，勢必要納入企業整體策略規劃。善用雲端及 AI 技術「選用育留」，培育人才提昇整體效率更可兼顧 ESG。時碩工業創辦人黃亞興總裁分享他在兩岸及國際市場皆成功發展之上市公司治理經驗，從創業初期到運用學習型組織領導統御及團隊人才發展的領導歷程，厚植永續經營基礎。新呈工業陳泳睿董事長分享運用系統思維規劃企業接班的經驗，以及面對數位轉型與 ESG 永續創新挑戰與商機如何策略佈局人才資本的推動做法。


2024 ATD 亞太年會以主題「共創未來人才」廣邀國際頂尖人才開講。（照片來源：主辦單位提供）

參與企業家座談會主持的蘇盈月教授表示，從企業家的觀點來看人才發展策略，更具組織發展契合度。在缺工缺人才的時代，產學合作前瞻佈局也是解方之一。ATD 亞太年會徐秀燕主席表示此次論壇獲得廣大迴響，經由更多企業家與專業人才的對話也非常有助於企業團隊永續發展。